今年以来，商洛市镇安县深入实施“三个年”活动，全力推进“八场硬仗”，充分运用人力资源公司等就业服务平台的纽带作用，开展“点对点、一站式”劳务输转服务，多措并举打好稳就业促增收组合拳，为群众持续增收提供了有力保障。

在榆林市定边县的黄花菜基地，镇安县选派了120名采摘工正在忙碌地进行黄花采摘。为了保证黄花菜的质量，他们从凌晨1点开始工作，务必在中午黄花开之前完成采摘。

今年56岁的镇安县青铜关镇村民王邦琴已经工作了四个小时，她的手指灵活地翻动着，将金黄的黄花菜一束束放入编织袋中。她表示：“这是我第三年来这里工作，第一年赚到了6000元，去年收入增加到8000元，今年黄花长势很好，希望能挣上一万元！”

镇安同舟济人力资源有限公司依托市级“镇安采摘工”劳务品牌，采取“组织化输出+精准化服务”的模式，提前与雇主协商确定了“包吃住、日算薪”的服务方案。公司还派出了1名驻场专员，确保现场问题能够及时解决。

带队负责人陈正祥介绍：“由我带领的镇安同舟济公司的120名‘镇安采摘工’正在进行黄花菜的采摘工作，他们每天能采摘200-300斤左右。以每斤1元的价格计算，工期大约四十天，工人们可以赚到7000-8000元左右。”

在靖边县东庄村的万亩红萝卜基地，镇安县选派的110名采摘工正在进行红萝卜的采收工作。机械收获机驶过田间，工人们迅速完成去土和去叶的工作，将红萝卜装袋，形成了一幅壮观的劳作图景。

镇安采摘工凭借熟练的技艺和高效的工作效率，不仅为自己创造了可观的收入，也为雇主提供了优质的劳动力资源。他们吃苦耐劳的精神赢得了雇主的高度认可。

今年以来，镇安同舟济人力资源公司已累计组织输出农民工39批，共计3300余人，人均年增收约4万元。‘镇安采摘工’劳务品牌现已覆盖周边5个县区，年带动务工收入超过10亿元。

从秦岭南麓到黄土高原，“镇安采摘工”这一在大西北广为人知的劳务品牌，正成为镇安县打好“稳就业促增收”硬仗的生动实践。