基层医疗水平的提升是实现分级诊疗的关键环节，而全科医生作为居民健康的"守门人"，在其中发挥着不可替代的作用。近年来，江西省通过不断强化基层医疗服务体系建设，在全科医生队伍建设方面取得了显著成效。

根据最新数据，截至去年底，江西省每万人口全科医生数已达3.55名，不仅提前完成到2025年城乡每万名居民拥有3.2名全科医生的目标，更形成了可复制推广的经验。

培养一名合格的全科医生需要经过严格的"5+3"模式：5年的临床医学本科教育加上3年的全科住院医师培训。这种系统化的培养模式为基层医疗体系输送了大量专业人才。

在南昌大学第一附属医院，全科住培基地主任熊晶分享了自己的观察："现在的年轻人对全科医学的认知度有了显著提升，越来越多的医学生愿意选择这条道路。"他表示，经过规范化培训的全科医生不仅具备扎实的临床技能，更能够提供连续性、综合性的健康管理服务。

基层医疗机构也在不断优化人才发展环境。例如，南昌市西湖区十字街街道社区卫生服务中心取消了以开药量为主的绩效考核方式，转而更加注重服务质量和服务人次的评价体系，为全科医生提供了更有价值的工作平台。

数据显示，江西省全科医生数量从2019年的5911人增长至2024年的1.59万人，增幅超过169%。但与此同时，基层医疗人才队伍建设仍面临挑战：部分偏远地区医疗资源不足，人才待遇吸引力有限等问题亟待解决。

为破解这些难题，江西省计划进一步扩大全科医生培养规模，完善职业发展通道，并通过财政支持加强全科医学学科建设。未来，随着全科住培工作进入新阶段，分级诊疗制度也将得到更有力的支撑。